2025 육아휴직1 아빠 보너스제 급여 인상…달라진 점 한눈에 육아와 일을 병행하는 맞벌이 가정에서 ‘육아휴직’은 필수 제도지만, 여전히 아빠들의 참여율은 낮은 편입니다. 그 이유 중 하나는 경제적 부담이었습니다. 특히 부모 중 두 번째 육아휴직자에게 적용되는 ‘아빠 보너스제’의 경우, 첫 3개월 이후 급여가 일반 육아휴직급여보다 낮아 오히려 손해라는 인식이 강했습니다. 이런 불합리를 해소하기 위해 정부가 움직였습니다. 2025년 5월, 고용노동부가 ‘아빠 보너스제’ 급여를 일반 육아휴직급여와 동일하게 인상하는 내용을 입법예고했고, 7월 국무회의에서 최종 확정했습니다. 이번 개정으로 아빠 보너스제 적용자도 일반 육아휴직자와 동일한 급여를 받게 되면서, 육아휴직을 끝까지 이어갈 수 있는 환경이 마련되었습니다. 📜 제도 개정의 배경아빠 보너스제는 원래 맞돌봄 문화 .. 2025. 8. 11. 이전 1 다음
